Interventions médias

Bernard Van Craeynest  : Coup d'envoi de la réforme des retraites aujourd'hui, 12 avril, avec la consultation les uns après les autres des syndicats par le ministre du Travail, Eric Woerth. Cette réunion intervient deux jours avant la publication du rapport du COR qui doit réactualiser les données économiques et démographiques pour les projections à horizon 2020, 2030, 2050...

Marie-Françoise Leflon, secrétaire nationale de la CFE-CGC, s'exprime sur l'emploi des seniors.

Bernard van Craeynest sur le dossier des retraites : Il faut rééquilibrer le système en examinant la possibilité de travailler plus longtemps, mais à condition qu'on gère les carrières et qu'il y ait effectivement du travail. Il faut évidemment que nous atteignions le plein emploi plus rapidement. Malheureusement, du fait de la crise nous n'en prenons pas le chemin... Mais aussi élargir des systèmes existants, malheureusement seulement pour une partie des salariés. Je pense aux systèmes d'épargne retraite, ce que l'on appelle le troisième étage de la fusée, les retraites supplémentaires, les PERCO, par exemple. Ca existe dans certaines grandes entreprises, il est évident que si on veut une société juste et équilibrée il faut que ça puisse être étendu à tous les salariés.

Bernard van Craeynest : Nous ne commençons pas l'étude d'un dossier de négociation en appelant à la grève. On commence par dialoguer, négocier, voir ce à quoi on aboutit, et alors, seulement s'il y a manifestement une volonté de déséquilibre et de nuire à l'intérêt des salariés, là, effectivement, on se manifeste et on appelle à la grève (../..).

Danièle Karniewicz : (...) Ca veut dire que la question à poser aux Français ce n'est pas de savoir s'ils veulent travailler plus ou payer plus pour les retraites, ce n'est pas ça le fond du problème. Le fond du problème c'est de dire avec quel niveau de vie on veut passer ses 20, 25 ou 30 ans de retraite. Et la question fondamentale c'est de dire, quand je pars en retraite, avec quel pourcentage je pars de mon dernier salaire. Ça c'est important de ne pas le laisser baisser, c'est l'élément sur lequel les gouvernements ont souvent joué, et trop joué. Ça veut dire que l'ajustement s'est fait par la baisse des pensions. Et moi je crois qu'il faut refuser de retourner dans une société où les personnes âgées pourraient être plus pauvres.

Bernard van Craeynest : (...) Je crois qu'il y a un certain nombre de paramètres en jeu, tout est lié et il ne s'agit pas de bouger un curseur en ignorant les autres (...). Aujourd'hui je vous rappelle qu'il y a 60 % des salariés qui basculent en retraite sans venir du monde du travail. Je vous rappelle également que la France, il y a dix ans, s'inscrivant dans la stratégie de Lisbonne, a signé pour que nous atteignions un taux d'emploi des seniors de 50 % en mars 2010.

Bernard van Craeynest : A propos du sommet social à l'Élysée...

Bernard Salengro : les questions d'emplois ne sont pas les seules à inquiéter les salariés. Dans de nombreuses entreprises, on parle de plus en plus de conditions de travail, de la pression, de l'obligation de résultats... sans parler du PDA, de vos mails qui vous suivent chez vous...

Danièle Karniewicz :  Je pense que toute la question est de savoir que veut-on comme niveau de retraite ?

Danièle Karniewicz  : Faut-il remettre à plat le système des retraites ?

Bernard van Craeynest : La CFE-CGC se dit prête à accepter sous conditions un report de l'âge légal de la retraite et une hausse de la durée des cotisations.

Bernard van Craeynest : Le problème de la loi Aubry 2, qui allait dans le sens de l’histoire, parce que, effectivement, il faut moins de temps pour produire un même produit, la difficulté, c’est qu’elle a été appliquée de la même manière à tout le monde, or, entre l’industrie, les services, le transport, ça n’est pas du tout le même problème...